5月26日，记者从市人力社保部门获悉，企业新增招工补助、企业接受学生顶岗实习补助、人力资源服务企业输送员工补助、人才交通补助等4项复工复产惠企政策，落地启动申报办理。

今年2月28日，市人力社保局与市财政局联合印发《关于企业复工复产期间招工补助等有关问题的通知》，提出在“疫情解除”后办理企业新增招工补助、企业接受学生顶岗实习补助、人力资源服务企业输送员工补助、人才交通补助等4项补助。由于目前疫情防控等级响应尚未完全解除，执行这条政策的条件未达到，故这4项政策至今未实施。为让企业尽快享受到上述4项补助政策，经市委市政府同意，从本月起启动4项补助政策办理工作。

据了解，企业新增招工补助中明确，在我市行政区域内工商注册的企业，按规定办理就业登记，至2020年5月，企业已连续缴纳各项社保费用满12个月，且同一时间缴纳社会保险缴费人数较去年同期实现净增长的，每净增1人给予500元补助，每家企业最高可获30万元新增招工补助。自2月16日起至8月底，我市企业接收中高级职业院校（包括技工学校）毕业年度内在校学生顶岗实习，并在学生顶岗实习期间，按月发放额度不低于本地最低工资标准的顶岗实习补贴，并为顶岗实习学生缴纳工伤保险费的，每名职技院校学生顶岗实习连续满3个月，企业每接受一名职技院校顶岗实习学生可获1000元补助。我市的人力资源服务企业，自2月16日起至8月底为本市企业推荐或派遣员工50人及以上，并依法缴纳基本养老、基本医疗、失业保险和工伤保险3个月以上的，可按每人500元标准获得补助，每家人力资源服务企业最高可获50万元补助金。此外，从2月16日起至8月底，通过宁波各级公共就业人才网站线上招聘后来我市企业就业的高校毕业生和中级以上技能人才，也可按照不同地域范围，获得200元至800元不等的人才交通补助。